※ 个人职业规划
1、职业规划
职业规划,是职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。
职业规划是指个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行动的计划,对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。从职业定位、目标设定、通道设计三方面协助人才进行职业生涯规划,确定事业发展目标。
2、业务简介
脉网提供企业专业专职的职业测评师或联合专业机构,为应届毕业生、企业实习生、企业在职员工、职场发展遇到瓶颈的企业主管级别以上管理人员、及行业中高端人才提供专业的个人职业规划及辅导。
企业优势在于:
(1)熟悉行业发展态势
(2)熟悉人才发展阶段
(3)熟悉人才晋升阶梯
(4)熟悉人才培训规划
※ 人力资源系统咨询
1、人力资源咨询
人力资源咨询是运用人力资源开发与管理的理论和方法,对企业人力资源开发与管理进行分析,找出薄弱环节,并加以改善,以促进企业正确、有效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源,为企业创造永续的竞争力。
2、业务简介
脉网通过接受企业的委托,对企业内部人力资源系统进行梳理调整或重新构建,涵盖人力资源六大模块(规划、绩效、薪酬、招聘、培训、员工关系)的构建与完善,以及企业人力资源战略等。
企业优势在于:
(1)名校专家团队提供理论指导及建议
(2)资深从业人士给予实操协助及指导
(3)多套行业通用人资系统模型配合实践