岗位职责：

1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式； 
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 
4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 
5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标； 

6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

岗位要求：
学历要求：不限
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：33-45
工作年限：10年以上

任职资格的具体描述：

1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上； 
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力； 
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程； 
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。
6、熟悉CS渠道操作模式，具备CS渠道全国性与地区性资源及团队资源。

薪酬福利：
职位年薪：20-50万
薪资构成：基本薪资 + 奖金/提成
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准
通讯交通：不确定