岗位职责：

1、按照集团总体发展战略，协助总经理制定集团人力资源发展战略规划，并制订中、长期人力资源发展计划和预算。
2、根据集团企业发展战略审核各事业部经营管理计划，并跟踪监督各项工作计划的执行和落实，从人力资源管理角度提供分析意见及改进建议。
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展）等。 
4、负责部门团队管理，主导各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
6、整合内外资源，组织策划相关人力资源活动，致力于提高公司综合管理水平和员工综合素质，控制人力资源成本。

岗位要求：
学历要求：本科或以上
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：人力资源管理或相关专业
年龄要求：35-50
工作年限：8年以上

任职资格的具体描述：

1、35岁以上，人力资源管理或相关专业本科以上学历，三年以上人力资源总监工作经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 
3、具备较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心和事业心；

4、有美容化妆品行业工作经历优先考虑。

薪酬福利：
职位年薪：18-25万
薪资构成：基本薪资 + 奖金/提成
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准
居住福利：公司安排
通讯交通：不确定